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第56章 又是一位200万的叔叔

    看到有人发表不同意见,大家的目光都转向了他。

    “你什么看法?”

    “公司现在很困难,这说得没错,但机构调整本部的人确实做了不少事情,完成了人事调整,辞退了拿高薪不干活儿的高管,巴斯马亚项目的钱也收回来了,还重新梳理了公司的项目,只留下了那些真正赚钱的,为了完成这些工作,人家没日没夜地……”

    “这些大家早就知道了,还用你说。”

    “我是说,给他们发奖金,代表公司开始走上了正轨,这不是好事儿吗?”

    听他这么说,有人点头,但是,也有人不同意。

    “再怎么说,发奖金也应该先考虑原有的人员,奖励后来的人,那不是把我们辛苦挣的钱,都给了别人吗?”

    “你这话说的,公司为什么要奖励你?”

    “因为……我的工作年限长啊…...”

    “呵呵,你除了工作年限长,还有其他的吗?听说你们组的项目,都被取消了……这如果放在其他公司,会怎么样?”

    那个发牢骚的人不说话了。

    在公司启动机构调整时,他就曾经担心,自己会不会被裁掉。

    “现在,本部长又给了你一次机会,你却因为没发奖金,就说这说那?做人不能这样吧。”

    自己部门的情况,被人点了出来,那个发牢骚的人不好意思再说什么了。

    发表不同意见的职员抽了一口烟,压低声音说道:

    “大家想想,因为工作有了成绩,现在给机构调整本部的人发了奖金,那如果我们干出成绩呢,是不是也会发奖金?很明显,这是做给咱们看的。”

    “也就是说,给他们发奖金,是为了告诉咱们,只要出成绩的话,咱们也一样能够获得奖励?”

    “是的,否则为什么要破例,在这个时候发奖金?”

    “嗯,有这种可能性。”

    见自己的想法得到了认同,那人继续说道:

    “本部长是什么人?他肯定是这么考虑的。”

    “可现在好多项目都停了,咱们拿什么出成绩?”

    “哎!你是怎么通过的入职考试的?这不是很简单吗,项目取消了,难道就不干活儿啦?再找新项目啊!只要找到赚钱的项目,还愁没有奖金吗?”

    “说得倒也是。”

    周围的人纷纷点头,大家心中的不满逐渐化为了期待。

    *********

    金秘书走进了社长办公室。

    朴振赫问他:

    “按我说的做了?”

    “让秘书室的人去茶水间、吸烟室散播了那些话,您觉得……会起作用吗?”

    “当然!你知道我对秘书室的人,最不满意的是什么吗?”

    朴振赫举起手中的香烟,说道:

    “他们不去吸烟室,而是在办公室里抽烟。那样就听不到公司里的各种传闻和消息,要想了解公司里的事情,最好的地方就是吸烟室和茶水间。”

    所以,朴振赫授意金秘书,安排人去那些地方有意散播了自己想要告诉大家的话。

    这就是控制舆论导向。

    这种传播方式不但速度快,而且内容也会更符合他的本意。

    朴振赫得意地看着金秘书,狠狠地吸了一口烟。

    “本部长,现在得出发去总部了。”

    “嗯,知道了。”

    朴振赫掐灭烟,站了起来。

    “时间过得太快了,一晃又是一个月……走吧。”

    朴振赫边穿西服外套,边走出了办公室。

    金秘书陪着他,来到了一楼大厅,玄次长已经在那里等他了。

    他们一起坐上车,向dS总部驶去,今天是召开社长团月度例会的日子。

    一到总部,朴振赫就感觉气氛与上次不太一样。